首先我们普及一下股份公司的议事制度。外公是在董事会议（日本和韩国称为理事会，为了方便理解，我就用我国通俗的名称：董事会议）上，被董事过半票选掉的。我有一个问题：公司不是按照股份数来投票的吗？怎么用头投票？
因为董事大会和股东大会不同。股东大会是公司的最高权力机构。它决定公司的重大问题。决策方式为按股数投票。简单来说，谁说了算，谁才是钱多。股东人数较多、结构复杂，股东大会不是常设的。董事协会由股东大会选举产生。是公司日常管理执行机构，执行股东大会的决议。董事协会是永久性的。投票方式以人头投票为主，一人一票。因此，董事协会的会员人数必须是奇数，决议需过半数通过。
当然每个公司的具体决策过程取决于公司的章程。但一般情况还是如上。外公在董事会议上被解职。外公自己也没想到。他本来信心十足地说：我放弃防守部分，你就投票吧！结果不到1分钟就被解雇了。大妈还加上了罢免崔爸崔妈的动议，明确表示所有人都会被杀。外公措手不及，再次晕倒。
事实上，外公被废黜完全是因为他的叔叔、婶婶在背后作恶吗？我不这么认为。我们来看看外公被革职的两个原因：一是身体不好，懒于履行职责；二是他身体不好，懒于履行职责；二是他身体不好，懒惰。第二，他专断，为损公的利益行事。海城是一个家族企业。只要不危害公司利益，董事和他的股东不会关心董事董事长的健康。他们关心的是谁来接班，利益如何重新分配。但我们不能容忍独断专行，因为家族企业不像家庭式作坊。发行股票后，你要对股东负责。股东不认人，只认钱。即使外公是一位白手起家的创始人，他也不能免受其任意行为对股东利益的影响。
外公被家人指责独断专行，不听。他最信任金钱，金钱能解决的问题都不是问题。现在是外公最信任的金钱（利益）告诉外公，他的专断行为已经过时了，是时候反思自己的行为了。海城半个世纪的老派风格在新的管理下或许会注入新的活力。化腐朽为传奇，进入十强企业，为志安为爱“牺牲”铺平道路。
新任总裁（常耀明）的产生将由临时股东大会投票决定。谁持有最多股份，谁就当选。目前我叔叔是唯一的候选人，但根据我姑妈临时添加决议的能力，我推断总统候选人也可以临时添加。 ，只要有董事的提案或者股东的提案。外公虽然被废了，但是他的股份并没有被剥夺。家族份额之争的成败就取决于此，道静并不处于下风。